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功能規格:
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電池材料廠獲利佳 雙雄股價大漲
（中央社記者潘智義台北2日電）電池正極材料化學原料廠康普材料公布，上半年獲利較去年同期大幅成長，帶動今天股價大漲，盤中來到113.5元，上漲5.09%。
除康普材料之外，另一電池正極材料化學原料廠美琪瑪國際尚未公布上半年財報，但市場樂觀預期，盤中股價來到96元，上漲5.49%。
康普材料公布，上半年稅後淨利新台幣2億8661.7萬元，較去年同期成長53%，每股稅後淨利3.01元。
康普材料評估，今年電動車市場依然看好，所以電池正極材料需求還是不錯，上游化工原料市場也跟著看好，自家電池正極材料原料硫酸鎳今年產量約2.1萬噸至2.2萬噸。
康普先前法說會指出，2017年全球新能源汽車銷量約120萬輛，中國大陸約銷售65萬輛；2020年全球銷售350萬輛，中國大陸銷售200萬輛。新能源汽車發展帶動電池需求。
依美琪瑪國際規劃，現階段供應正極材料廠商以日本、韓國為主，日商的下游為美國車廠，韓商下游為歐洲車廠，雖看好中國大陸市場，但當地廠商殺價競爭，又無長約，所以暫不考慮。（編輯：鄭雪文）1070802
昨日某媒體的幾篇報導跟社論，都在討論航空業罷工，將罷工這件事的發生歸因為「白領的特權」：高薪勞工才有資格罷工，而一般低薪勞工是沒有本錢罷工的。又或者說成政府神隱，導致日後罷工可能成為日常。將整個機師醞釀罷工的事件塑造成這群白領勞工貪得無厭，以及他們的罷工可能會危害到公眾利益！
這種愚民迂腐的見解，到底還要充斥在台灣主流媒體多久？如果像他們說的，都不要罷工，都維護好公眾的利益，那就是像目前這樣台灣年輕人拿22K，然後我們的賴清德院長告訴我們應該要拿48K，太低就去跟自己的雇主講！那難道台鐵勞工沒有一直在跟自己的雇主反應？
台灣的經濟環境如此低落跟悲哀，就是因為長期以來沒有罷工，勞工從來沒有拿到話語權！而身為為公眾發聲的第四權以及第一大報，竟然還可以作出為失能政府護航而欺壓勞工的言論。
罷工如何會是白領的特權？白領高薪的機師才能罷工而一般勞工不行？今天有這群高薪勞工出來罷工，領22K的就更要感到鼓舞，因為連他們都可以感到不滿，而大家更該不滿，更該團結而起一起來爭取權益。機師無論他們是爭取休息時間還是休假或甚至加薪，這都是他們的權利！其他勞工跟民眾無可置喙。別把什麼公眾利益永遠掛在嘴邊，長年來掛在嘴邊的後果就是賴清德說的48K。
筆者很悲哀台灣的環境就是一個在「比爛」的狀態，今天只要比我待遇跟條件好的人出來抗爭，我們就會說他們是貪得無厭。所以軍公教被砍是活該，所以空服員上街頭抗爭是貪心的一群，所以台鐵員工依法休假爭休時是罔顧公共利益！所有勞工大家都在比爛就好，我們都不要變得更好，難道這是大家期待的社會嗎？
今天機師工會就算爭取加薪三萬，筆者都會舉雙手贊成，他們貪心？對，因為貪心讓他們的待遇更好，讓他們更有能力照顧家人，讓他們更有能力去提高勞方的待遇，而這是他們的「勞動價值」換來的。外國的罷工大家都知道是家常便飯，而這家常便飯的訴求就是「調薪」，固定的罷工跟調薪，才是他們的國民所得遠遠高過台灣的關鍵！
台鐵的勞工依然如此，一年前大家是個全年無休的工作環境，我們竟然還能沾沾自喜已經比外面好了，這個極度依賴加班費的環境，依然有人會為了「賺加班費」而進來。而外面許多考不進來的人就會說「不爽不要做」！氛圍依然不是大家團結一起變好，而是持續比爛。只要薪水比別人好一截，就沒有資格爭取待遇？
台灣媒體跟政府，最愛拿公共利益來要脅抗爭勞工，這個邏輯就是「自私」，就是一種你不要來影響我的態度！但結果就是大家一起比爛，好的我們學不到，爛的我們一起享受。大家都不願意犧牲自己的一點點，來成就每個人待遇提升的一點點。其實根本不要怪政府不調高基本工資，而是大家都不願意犧牲自己的「公共利益」，怎麼成就自己的「薪資待遇」呢？
當罷工成為日常？那我們真的該拍手叫好，因為就可以期待一個勞工很團結的社會、一個人人的基本待遇都在上漲的社會！這個社會不該再拿公共利益來威脅罷工勞工，而是學習著尊重每個職業別的勞工來爭取自己的待遇跟工作條件。因為政府都不來幫我們做，我們只能自己來做不是嗎？
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